今(jīn)天给各位分(fēn)享税法计算基数怎么算(suàn)的 ，其中(zhōng)也会对税费的计(jì)算基数进行解(jiě)释，如果能碰巧解决(jué)你(nǐ)现在面临的问题，别(bié)忘了关注本站(zhàn) ，现(xiàn)在开始吧！

本文目录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎么算出来的
• 2、个(gè)税计(jì)税基数怎么(me)算
• 3、个人(rén)所得税(shuì)的基数是如何(hé)计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所(suǒ)得(dé)税的(de)计算基数(shù)是什么(me)
• 6、企业所得税计税基(jī)数(shù)

工(gōng)资(zī)扣税基数是怎(zěn)么算出来的

工资的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用(yòng)税(shuì)率 应纳税(shuì)所得额=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定(dìng)的其他扣除(chú) 。

在(zài)此基础(chǔ)上计(jì)算出来(lái)的应(yīng)纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与(yǔ)个人(rén)所得税法(fǎ)中规定的个税征(zhēng)收税率 、扣(kòu)除速算数，由企业直接在发放(fàng)员工工(gōng)资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基数是怎么(me)算出(chū)来的 工资扣税基数不是(shì)算(suàn)出(chū)来的，是个人(rén)所得(dé)税税法规(guī)定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月应(yīng)纳税所得额(é)计算征税。该税率按个人月(yuè)工资(zī)、薪金应税(shuì)所得额划分级距 ，最高(gāo)一级为45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎(zěn)么算(suàn)

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资收入金额(é)-五险一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费(fèi)用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是(shì)怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出(chū)来的 ，是个(gè)人所得税税法规定(dìng)的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的(de)计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工资(zī)在5000元以上的缴纳个人(rén)所得税(shuì)。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税(shuì)基数和代扣税(shuì)是(shì)怎(zěn)么算出来的？是什(shén)么意(yì)思 计税基数为应发合计4220减去保险金(jīn)2445。代(dài)扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税率表(2011年9月1日起实行(xíng))起征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得税计(jì)算方(fāng)法：应纳的(de)所得(dé)税=应纳税所得(dé)额(é)*适(shì)用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定(dìng)的其他扣除。

个(gè)人(rén)所得税的基数是如何计算的

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所得(dé)税基数有三种标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收入(rù)的劳动者，计税基(jī)数为月工资扣(kòu)除(chú)社保、公积金个人(rén)缴纳部分(fēn)后扣除3500元计算 。个体工商户的生产(chǎn) 、经营所得(dé) ，以每一(yī)纳税年(nián)度的收入总额(é)减除(chú)成(chéng)本、费用以及损失后(hòu)的(de)余额(é)，为应纳税所得(dé)额。

法律分析：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应(yīng)发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数(shù)附。工资在5000元(yuán)以(yǐ)上的(de)缴纳个人所得(dé)税 。

工资计(jì)税基数怎(zěn)么算?

累计预扣(kòu)预缴(jiǎo)应纳税(shuì)所得额(é)=累(lèi)计收入-累计免(miǎn)税(shuì)收入-累计减除费用-累计专项扣除-累(lèi)计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除(chú)。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医疗(liáo)保(bǎo)险-失(shī)业(yè)保险(xiǎn)-工伤保险-住房公(gōng)积金=个人所得(dé)税(shuì)基数。

法律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收入金额(é)-五(wǔ)险一金(jīn)(个(gè)人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数 。

企业的(de)所(suǒ)得税的(de)计算基数是什么

按照季度(dù)或年(nián)度损益表中的利润总额数值(zhí)来(lái)确定基数。用(yòng)利(lì)润总额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交季度(dù)或(huò)年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表上(shàng)的利润总(zǒng)额乘以适当的税率(lǜ)，税(shuì)率是(shì)25% ，这(zh酒红色是哪几个颜色调出来的è)个是不(bù)考虑税收优惠(huì)的税率。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是按应纳税所得(dé)额（纳税(shuì)调整后(hòu)的利(lì)润(rùn)）计算缴纳(nà)的(de) 。

企业所得税(shuì)的(de)计税方式有(yǒu)2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首(shǒu)先要知道所得(dé)税税率是25%。所得税计算的基础是用到利(lì)润总额(é)乘以所得税税率(lǜ)得来(lái)的(de) 。

企(qǐ)业所得税的计算基数(shù)是(shì)根(gēn)据会计利润总(zǒng)额增(zēng)加(jiā)或减(jiǎn)少税法规定调整的(de)项目(mù)金(jīn)额，即应纳税(shuì)所得额。应税所得=总会计利润±调整项(xiàng)目金额。企(qǐ)业所得税的征(zhēng)收(shōu)方式分为两种(zhǒng) ，一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收，另(lìng)一种是(shì)核(hé)定征收 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数

企业所得税(shuì)的计算基(jī)数是(shì)在(zài)会计利(lì)润总额的基础上加(jiā)或减按照(zhào)税法规定调整的项目金(jīn)额(é)后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的利(lì)润）计算(suàn)缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预(yù)缴企业所(suǒ)得税的计算公式为：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(yuè)(季)应纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税额=上一年度应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的(de)利(lì)润总额(é)乘以(yǐ)适当的税率 ，税率(lǜ)是25%，这(zhè)个是(shì)不(bù)考虑税收(shōu)优惠(huì)的税率。

新所得税法(fǎ)规定法定税(shuì)率为(wèi)25%，内资(zī)企业和(hé)外资企(qǐ)业一(yī)致 ，国家(jiā)需要重点扶持的高(gāo)新(xīn)技术企业为15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业为20%，非居(jū)民企业为20% 。企业所得(dé)税(shuì)特点计税依据为应纳税所得(dé)额。

根(gēn)据现在(zài)的《中华人(rén)民(mín)共和国企业所得税法》规定。企业所得税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合(hé)条(tiáo)件的小型微利企业(yè)，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税(shuì)的征(zhēng)收方式(shì)分为两种：一种是审(shěn)计征收 ，另一种是核定征收 。

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